工讀生、部分工時者的權利保護 - 全國就業e網-青少年專區 http://file.ejob.gov.tw/2013/special/ ... 給與，其金額由勞雇雙方議定，但雇主給付全 時工讀生的工資不得低於基本工資（102年4 ... 工讀生的工作時間依勞動基準法規定 ，每日正常工作時間不得超過8小時，每2週 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
打工族不可侵犯的十個權利 - 精華區- 批踢踢實業坊 勞基法23條要求老闆必須保存工資記錄，也保障勞工取得自己薪資單的權利。薪資單 .... 在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後，九五聯盟開始正式受理申訴業務。
臺北市政府勞動局 時薪制人員(工讀生、部分工時人員)，逢法定 ... 時薪制人員(工讀生、部分工時人員)，逢法定休假日出勤，工資該如何給付? 按勞動 基準法第39條規定，勞工於法定應休假日 ...
工讀權益諮詢、申訴專線| 政府資料開放平臺 請問關於工讀生薪資方面問題可以從哪邊提出問題,或是提出申訴? ... 固定網址 由江 ****伶(未驗證) 在週一, 02/10/2014 - 01:23 發表 ... 您提及目前工讀時薪為80元，本 署提醒若您工作的行業別屬於批發業或零售業等適用勞動基準法 ... 而延長工作時間 加班之工資，雇主應依勞動基準法第24條第1項規定；延長工時2小時內者，須依平日 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
勞基法曠職扣薪規定、勞基法連續上班規定 勞基法曠職扣薪 規定相關情報,本站搜羅了 勞基法曠職扣薪 規定, 勞基法連續上班 規定相關情報,找 勞基法曠職扣薪 ...
閒聊與趣味 - 勞基法年假規定?已爬文! - 生活討論區 - Mobile01 我們公司的規定是滿一年的隔年一月開始有7天年假(特休) EX: 2008 07 01 到職 2009 07 01 滿一年 2010 01 01 開始有年假 但我是2008.01.1 到職的 但一月一號放假所以我一月二號到公司報到 結果公司跟我說我必須到明年才有年假放
基本工資調漲 知名連鎖鮮茶道加盟店仍給90元時薪 | ETtoday地方新聞 | ETtoday 新聞雲 基本工資即將調漲，不過對於打工時薪，目前市售冷飲店到底有沒有給足時薪115元的標準。實際到市售知名冷飲店查詢打工會給多少薪資，茶湯會115元符合標準；而五十嵐同樣合格，還給勞健保；最後鮮茶道有的分店說要依能力
青年勞動九五聯盟Youth Labor Union 95:打工族不可侵犯的十個權利 ... 2007年8月24日 ... 四、不被任意解雇與取得資遣費：按照勞基法，老闆其實並沒有權利隨意 ..... 不論是 因為曠班、遲到、請假，在沒有服勤的時數以外再扣除薪水，就是 ...
